各学院：

为进一步加强班主任队伍建设，现将班主任工作考核和2008级学生班主任配备工作的有关事项通知如下：

一、班主任工作考核、评优

对班主任工作给予客观、准确、完整、及时的考核评估，既是学校对班主任工作进行检查督促，实现育人目标的需要，也是调动班主任工作积极性，引导班主任努力提高工作效率的需要。各学院要认真做好2007—2008学年的班主任考核工作。

1、考核程序

（1）、个人小结。班主任按工作职责和考核的内容与要求，认真总结本学年工作，填写《温州医学院班主任工作考核表》。

（2）、辅导员评价。由辅导员结合班主任工作职责和学院工作要求，根据班主任工作的开展情况、实绩、效果进行考核。

（3）、学生评议。由学院组织班主任所带班级学生采取不记名方式填写《温州医学院班主任工作情况学生评议表》，对班主任的工作满意度进行评议（学院可结合实际将评议表指标作适当调整）。

（4）、学院考核确定结果。结合辅导员评价与学生评议，各学院确定班主任考核结果，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中优秀等级不得高于考核人数的30%。班主任疏于教育引导，并发生严重事件；或发生突发事件，未能按学院要求及时到达现场并妥善处理的，应确定为不合格。

2、优秀班主任评选

（1）推荐。各学院在考核等级优秀范围内提出推荐名单，名额控制在参评人数的15%内，推荐优秀名额不足1人的学院，可按1人推荐，并填写《温州医学院 “优秀班主任”登记表》。

（2）审核、公示。学生工作部将审核后的初选名单进行公示，广泛征求意见。公示时间为3天。

（3）经公示后，学校将对温州医学院优秀班主任获奖者进行表彰并颁发荣誉证书。

二、班主任配备工作

各学院要充分认识加强班主任工作的重要意义，统一思想，加强领导，把班主任工作抓实抓好。

1、认真做好2008级学生班主任的选派工作

各学院要把政治强、业务精、纪律严、作风正，德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到班主任队伍中来。在新学期开学前做好2008级学生班主任配备工作，确保新生班主任在学生入学时上岗到位。个别师资人数较少的学院，由负责学生管理的学院牵头，与相关学院协商配备好班主任。

2、做好2008级学生班主任队伍的培训工作

在新生开学初，党委学工部将举行新生班主任岗前培训。同时各学院要加强对班主任日常工作的指导，坚持日常培训和专题培训相结合。各学院可结合学院工作实际，利用新生始业教育、选拔班委团支部等工作为契机，组织专题培训。

请各学院于放暑假前完成班主任考核工作，并将温州医学院班主任工作考核表、优秀班主任登记表和不合格班主任名单交至党委学工部；8月25日前上交2008级新生班主任配备名单。两种名单分别用书面形式和电子邮件发至学生处邮箱（xsc@wzmc.net，联系电话：86689766）。

党委学工部

二〇〇八年六月二十日

附件1：温州医学院班主任工作考核表

附件2：温州医学院班主任工作情况学生评议表、辅导员评价表

附件3：温州医学院 “优秀班主任”登记表

附件4：温州医学院2008级学生班主任配备名单户汇总