“来缙云当医师，最高奖励500万元”“免予笔试、直接入编”……6月19-20日，“共同富裕促就业”巡回招聘会暨温州医科大学2022届毕业生就业促进招聘周活动在茶山学子广场举行，现场，缙云县公立医疗机构、松阳县人民医院、松阳县古市医院等招聘单位纷纷出台引才政策吸引优秀毕业生。此外，各用人单位简化招聘流程，由地方人社局、卫健局、纪委等部门牵头，组织下属医院开展报名-笔试-面试-签约“一站式”专场招聘，实现当天报名、当天签约。活动期间，共有50家用人单位携700余编内岗位招才纳贤。校党委副书记陈培根、程锦国分别在两天的招聘会现场当起“推介员”，为我校毕业生代言。

此前，在“共同富裕促就业”巡回招聘会-苍南站，温医大精准觅才，送才上门，带领优秀本硕毕业生队伍参与苍南县卫生健康系统5家单位“一站式”专场招聘，现场签约、直接入编。“共同富裕促就业”巡回招聘宣讲会-新疆兵团第一师阿拉尔市站进校宣讲，招录组现场考察数名毕业生，鼓励呼吁毕业生到西部、基层建功立业……

据悉，温医大实施“共同富裕”就业促进工程是贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的一项重要举措，以荐人才、宣引才、话育才、送人才、立标杆、展成效为纲领，通过“共同富裕促就业”系列巡回招聘会为浙江省山区26县、中西部地区输送人才，以“温医之答”助力“共富之路”。目前，巡回招聘会已顺利举办15场，以校领导“人才推介”，毕业生“送才上门”，用人单位“一站式招聘”为特色，大大提高用人单位与毕业生满意度。