各用工部门:

为进一步规范做好学校勤工助学工作，保证期初勤工助学工作顺利开展，现就2022-2023学年第二学期勤工助学岗位需求报送事项通知如下：

一、勤工助学设岗原则

    1、勤工助学岗位设置须本着实事求是和“按需设岗，分工明确”的原则，确保岗位设置的必要性和合理性。每个用工科室办公室日常值班助理不超过2人，遇特殊情况可提前3-5天提交临时用工申请（详见附件1）。

2、校内勤工助学岗位旨在帮助在校困难学生缓解经济困难，激励学生自立自强。请各用工部门在岗位设置无特殊要求的情况下，优先考虑录用经济困难学生，保证部门困难学生用工比例。

二、勤工助学岗位需求报送

1、请各用工单位认真梳理2022-2023学年第二学期勤工助学岗位实际需求，对目前在岗学生下学期是否沿用作信息确认后（包括学生下点见实习、学业情况、工作表现等原因），于2月17日前（星期五）点击以下链接填写《温州医科大学2022-2023学年第二学期本专科生勤工助学岗位需求申报表》（https://kdocs.cn/l/cp7gK0zLrTbl），新增固定岗的部门需另填写《温州医科大学勤工助学固定岗位申请表（老师）》（附件2）纸质版加盖公章报送至学生服务与资助管理办公室（同心楼207室，电话：86689730），电子稿发送至qgzx@wmu.edu.cn。

2、岗位数经学生处审核通过后，学生资助管理中心将于开学第2-3周组织开展2022-2023学年第二学期校级勤工助学岗位招聘工作（另行通知）。

附件1：温州医科大学勤工助学临时岗位申请表（老师）

附件2：温州医科大学勤工助学固定岗位申请表（老师）

学生资助管理中心

2023年2月10日