4月6日，教育部正式发布第二期供需对接就业育人项目立项名单，我校第一临床医学院（信息与工程学院）、精神医学学院与杭州艾迪康医学检验中心有限公司、温州康宁医院股份有限公司等单位联合申报的3个就业实习基地项目均获立项。

教育部供需对接就业育人项目是落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的重要举措，也是深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接的重要抓手。学校高度重视就业育人工作，认真落实教育部关于就业育人的新思路、新举措。2022年4月，教育部启动第二期供需对接就业育人项目，学校积极谋划、主动作为，引导各学院与用人单位进行对接，沟通、协调、磋商合作事宜，为项目申报及后期实施创造条件。

据悉，教育部供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作四类。定向人才培养培训项目由用人单位与高校协同制定培养方案，实施长期系统定向培养（1学年及以上）或短期就业能力培训（1学期或数周），为用人单位输送急需紧缺人才。就业实践实习基地建设项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地，为高校毕业生提供实习岗位，帮助毕业生通过实习实现就业。人力资源提升项目由高校和用人单位建立定向合作关系，共建人才工作站或专门人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。重点领域校企合作项目为高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等重点领域企业和相关专业高校开展联合培养，为大学生定向提供科研机会或就业岗位。

本次教育部供需对接就业育人项目成功立项为学校深化人才培养模式改革、进一步探索就业育人路径开辟了广阔渠道。接下来，学校将加强项目过程管理，落实落细合作内容，推动项目实施取得实效。学校也将以此为契机，全面推动就业育人与人才培养有机联动、人才供需有效对接，将就业育人贯穿人才培养全过程，为毕业生更加充分更高质量就业保驾护航。