各用工部门:
为进一步规范做好学校勤工助学工作,保证期初勤工助学工作顺利开展,现就2022-2023学年第二学期勤工助学岗位需求报送事项通知如下:
一、勤工助学设岗原则
1、勤工助学岗位设置须本着实事求是和“按需设岗,分工明确”的原则,确保岗位设置的必要性和合理性。每个用工科室办公室日常值班助理不超过2人,遇特殊情况可提前3-5天提交临时用工申请(详见附件1)。
2、校内勤工助学岗位旨在帮助在校困难学生缓解经济困难,激励学生自立自强。请各用工部门在岗位设置无特殊要求的情况下,优先考虑录用经济困难学生,保证部门困难学生用工比例。
二、勤工助学岗位需求报送
1、请各用工单位认真梳理2022-2023学年第二学期勤工助学岗位实际需求,对目前在岗学生下学期是否沿用作信息确认后(包括学生下点见实习、学业情况、工作表现等原因),于2月17日前(星期五)点击以下链接填写《温州医科大学2022-2023学年第二学期本专科生勤工助学岗位需求申报表》(https://kdocs.cn/l/cp7gK0zLrTbl),新增固定岗的部门需另填写《温州医科大学勤工助学固定岗位申请表(老师)》(附件2)纸质版加盖公章报送至学生服务与资助管理办公室(同心楼207室,电话:86689730),电子稿发送至qgzx@wmu.edu.cn。
2、岗位数经学生处审核通过后,学生资助管理中心将于开学第2-3周组织开展2022-2023学年第二学期校级勤工助学岗位招聘工作(另行通知)。
附件1:温州医科大学勤工助学临时岗位申请表(老师)
附件2:温州医科大学勤工助学固定岗位申请表(老师)
学生资助管理中心
2023年2月10日
附件: