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  • 人文与管理学院10级公管3班—2013年“校级先进班集体标兵”
  • 作者:  编辑:  来源:  浏览:725   时间:2014年01月06日
  •   10公管3班是2013年度温州市唯一一个以班级为单位的五四红旗团支部,是校级先进团支部、校级先进班级,两次获得院级明星班团称号。公管三班一直秉承着“以人为本”的管理理念,从每个学生发展角度出发,开展一系列成长成才的活动。

    班子建设

    抓好思想教育。利用主题班级会议进行政治理论学习,定期召开班级会议和团员青年的“三会一课”;班级民主评议。班级成员积极开展批评与自我批评,认真总结经验,并针对自身存在的问题提出了整改措施;能力提升计划。班级成员有专门的学习要求指标,并要求在工作上有一定的组织策划协作能力,通过日常的相关培训提升班子的能力。

    组织建设

    班级交流合作。与其他班级进行交流合作,相互汲取工作经验,并合作共同开展团日活动。落实民主思想。任何民主选举活动,根据学院或学校有关规定,均采用民主投票。鼓励入党推优。鼓励支部团员积极向党组织靠拢。截止到目前,10公管3班共有正式党员9名,预备党员3名,入党积极分子6名。

    工作开展

      (一)主题大活动

    通过联谊、班会、聚餐等各种方式进行主题教育活动,开展了三湿地联谊活动、心理主题班会、感恩节活动、农家乐暨厨艺大赛、仙岩一小联谊活动等特色主题活动。

      (二)特色微活动

    班级微博齐关注。班级微博已经得到校内校外广泛关注,微博数量已近300余条,内容涵盖时事热点、生活窍门、学习资源、祝福鼓励等等。

    心语日记我传递。通过自制的日记本让每位同学都能够在大学生涯里记录自己的点点滴滴,让每一天的幸福贯穿班级成员的心灵之间。

    考核制度共努力。通过奖学金考核制度,从考勤基点出发,进行日常监督,督促大家学习好,并在考核制度下取得了年级第一的好成绩。

      (三)创新与创业

      该班在创新创业方面更是成就非凡。两年内,该班27名同学当中就有7名同学在创新创业方面取得过省赛级的优异成绩!在浙江省第八届挑战杯大学生创业计划大赛当中,该班四位同学自行组成核心领导团队,带领其他文管学院学生共同为学院摘得以学院团队为核心的历史性成绩——省赛二等奖;此外,在浙江省第十三届挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛当中,该班三位同学参与到我院的大挑团队当中,全力以赴,尽心尽力,同样为学院取得了历史性的成绩——省赛一等奖。

      (四)就业共推助

      就业促进制度:主分为三类就业趋向的同学,即企业就业、考研、考公务员,进行定期的就业基金的增长统计、考研考公务员学习时长统计来督促大家。绘制就业地图:分成4组,每组将负责调查了解2-3个市级行政区的最新并且长期有效的可供职企事业单位,最终汇总汇成浙江省可就业单位信息表,绘制成了温医大首张浙江省就业地图。就业讲座辅导:邀请相关老师或者已经就业的成功学长学姐来为我们班专门开设相关就业讲座。以此来扩充我们的就业知识面,避免陷入就业误区。

    阵地建设

      主题文化寝室建设。自建主题寝室,确定寝室名,吃货屋、小金华、乌托邦、启梦居、好男人之家等等特色名气出现在了每个寝室门口的KT板上,一种家的感觉油然而升。就业训练教室建设。为了迎接紧张的实习就业问题,班级特地开展了就业能力强化训练,并将7A409作为每周五集体训练的教室,主要针对他们的办公软件培训、个人能力提升、就业信息汇报等各个方面展开,提高大家的就业能力。

    制度建设

    监督班委制度。班级委员在工作中,要积极征求同学们的意见,维护班级的利益,有情况要及时向学院和老师反映。

    奖学金考核制度。经过接近一年的奖学金制度实行中,在学习方面的效果最为显著,在整个专业获奖名额中的占比,他们三班获得奖学金的比例从大二的61%提升到了大三的69%。将原先的班级奖学金考核制度将升级为班级就业促进制度,用来监督班级就业情况的日常制度项目。

    辅导员寄语:

      二十七个同学,二十七朵花,二十七个兄弟姐妹是一家。这就是2010级公管3班。一个团结的集体,一个奋进的集体,一个不甘落后的集体,这是一个温暖的大家庭,在这里你不会感到孤单,这里洋溢着青春,这里充满着活力,互帮互助,无私奉献,刻苦学习,蔚然成风。——陈 

     

     

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